被公司辞退不需写离职申请。依据《劳动合同法》，被辞退员工无需主动申请离职，公司应支付经济补偿金。若写离职申请，则可能丧失获得经济补偿金的权利，且若公司违法解除劳动关系，员工本可获得二倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时应拒绝写离职申请，可与公司协商补偿事宜。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式，确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退无需写离职申请。操作如下：1.与公司明确沟通，表明被辞退事实，拒绝写离职申请；2.收集证据，如辞退通知、聊天记录等；3.若公司不支付经济补偿金，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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