刚入职受伤应按工伤赔偿标准获赔。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等，未及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫刚入职受伤应索赔。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 根据伤残等级，与单位协商赔偿或申请劳动仲裁；4. 如需，可诉诸法院维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫刚入职受伤常见处理方式是工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据伤残等级确定具体赔偿项目与标准，选择适合的处理方式以确保权益最大化。
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