您好，工厂乱扣临时工工时，这种行为具体违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂扣临时工工时，实质上就是克扣工资的行为，因此是违法的。您可以通过拨打12333电话或到劳动局监察大队投诉来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以准备以下证据来维护自己的权益：一是工时记录或考勤表，证明工厂扣除了您的工时；二是工资条或银行流水，证明工厂未支付被扣工时的工资；三是与工厂沟通的记录，如邮件、短信等，证明您曾尝试与工厂协商解决问题。准备好这些证据后，您可以更有力地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉，您还可以选择以下途径解决：一是与工厂协商，要求工厂恢复被扣的工时或给予相应的经济补偿；二是如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂承担法律责任；三是若劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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