辞职克扣工资不合法，应尽快解决。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被克扣，劳动者有权要求支付，否则可能影响个人权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被扣工资，需迅速应对。1. 保留证据：收集工资条、劳动合同等证据。2. 协商解决：与用人单位沟通，要求支付克扣工资。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。4. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职克扣工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求支付克扣的工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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