16岁以下送外卖方法是什么

16岁以下未成年人不得送外卖，这是法律禁止的。分析：根据我国法律，未满16周岁的未成年人属于童工，禁止用人单位招用。送外卖属于劳动范畴，因此16岁以下未成年人不能从事此类工作。这不仅是为了保护未成年人的身心健康，也是维护社会秩序和公平正义的体现。若发现有此情况，且对未成年人身心健康造成严重影响，应及时向劳动监察部门举报。提醒：若未成年人出现长时间从事体力劳动、影响学业或身心健康的现象，表明问题比较严重，需及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，对于16岁以下未成年人送外卖的问题，常见的处理方式包括：一是教育引导，向未成年人及其家长普及法律知识，明确未成年人从事劳动的禁止性规定；二是监督举报，对于违法招用未成年人的用人单位，可向劳动监察部门举报；三是法律援助，若未成年人因此受到侵害，可寻求法律援助维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若问题较轻，可通过教育引导解决；若涉及违法用工，应果断举报；若权益受损，需寻求法律援助。
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具体操作：1. 教育引导：向未成年人及其家长详细解释《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等法律法规，明确未成年人不得从事劳动的限制，引导其树立正确的价值观和职业观。2. 监督举报：发现用人单位违法招用未成年人送外卖时，可向当地劳动监察部门或人力资源社会保障行政部门举报，并提供相关证据，如用工合同、工资单等。3. 法律援助：若未成年人因从事外卖工作受到身心伤害或权益受损，可寻求法律援助机构的帮助，申请法律援助律师代理案件，通过法律途径维护自身合法权益。同时，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。