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公司要求员工轮休,没有工资,可以拒绝吗

吴亮律师2025-07-16衢州市柯城区刑事律师咨询

可以要求拒绝轮休但不支付工资的情况。依据《劳动法》,企业安排加班后应调休或付加班费,强制调休违法若未支付加班费。长期不处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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对公司要求轮休无工资,员工可选择接受或拒绝。若拒绝,应与公司沟通并要求合理安排或补偿。选择时需考虑个人权益与公司规定,寻求平衡。
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可以拒绝。拒绝后,首先与公司协商,要求提供加班补偿或合理安排调休;其次,若公司拒绝,可保留证据向劳动仲裁部门投诉;最后,若权益受损严重,可考虑提起诉讼。

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