1.5倍工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”算。依据《劳动法》等规定，加班费计算需基于劳动合同约定的工资或实际工资，未明确时按实际工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.5倍工资问题，常见处理是查阅合同明确基数后计算，或协商确定。合同有约定按约定，无约定则协商或以实际工资为准计算，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.5倍工资算法：1. 合同有约定工资：直接按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。2. 合同无约定或不明确：先与雇主协商确定基数，再按上述公式计算；若协商不成，可参考实际工资计算。
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