员工请假公司仍需缴纳社保，合法且必要。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担，请假不影响缴费义务。单位不缴可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假时，公司应继续缴纳社保，处理方式为代扣代缴。若员工请假获批，公司应按原规定缴纳社保，个人部分从工资中代扣，单位部分由公司承担，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假，公司需缴社保。具体操作：1. 确认员工请假是否获批；2. 获批后，按原缴费规定处理社保，个人部分从工资代扣，单位部分公司承担；3. 确保及时缴纳，避免法律纠纷及员工权益受损。
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