女职工产假期间工资需按规定支付。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位支付。不及时支付可能导致劳动争议，影响女职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产假工资处理方式分两种：已参保的，由生育保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。选择方式依据单位是否参保生育保险决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资支付如下：1. 已参保：由生育保险基金按单位上年度月平均工资支付。2. 未参保：由用人单位按女职工产假前12个月平均工资支付。需确保及时足额支付，避免法律纠纷。
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