工作中突发疾病死亡算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 立即报告单位并申请工伤认定；2. 准备医疗证明、死亡证明等材料；3. 若认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病死亡算工伤，处理方式有申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先申请工伤认定，确定工伤后再与单位协商或走法律途径索赔。
相关文章
百亿补贴强制退款投诉的具体处理流程
百亿补贴强制退款投诉，应先通过12345热线或网上投诉。根据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉并寻求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，影响消费体验和信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理百
公司成立新公司，如何处理我的劳动关系和社保关系转移？
您的劳动关系和社保关系可随公司内部转移流程处理。依据《劳动合同法》及《社保法》，原单位需解除合同并出具证明，新单位接收并申请社保转移。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益如医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
职业病单位不开证明怎么办
单位拒开职业病证明，可申请劳动仲裁或起诉。分析：职业病证明是职工享受工伤保险待遇的重要依据。若单位拒绝开具，可能侵犯了职工的合法权益。根据《职业病防治法》和《劳动合同法》，职工有权要求单位提供必要的职业病诊断资料。单位拒绝时，职工可通过劳动仲
拖欠房租房东拿财物怎么处理
拖欠房租房东无权拿财物抵债。应依据《合同法》等处理，私自拿财物违法且影响租户权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠房租常见处理为协商、调解、起诉或仲裁。有约定按约定
我被某某扣费150元，是什么情况？
被大鸿保险扣费可能是自动续保或误操作导致。分析：从法律角度看，保险公司扣费需基于合法有效的合同或授权。若你未主动购买保险或未同意续保，此扣费可能涉及未经授权的交易。需核查保险合同状态、扣费通知及授权记录。提醒：若扣费频繁或金额较大，且你未获得
助学贷款申请时名下有车可以吗？
助学贷款申请时名下有车一般不影响。分析：从法律角度看，助学贷款的目的是为了帮助经济困难的学生完成学业，其审核主要关注学生的家庭经济状况、学习表现等因素。名下是否有车并非决定性的审核条件，除非车辆价值过高，可能被视为家庭经济状况不困难，从而影响
快手侮辱他人,播放量超5000次,什么罪
侮辱他人且播放量超5000次，可能构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱他人情节严重的构成犯罪，网络传播广泛可能视为情节严重，不及时处理将严重影响受害者名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 构
因为公司的原因员工没办法继续工作,工资怎么算
公司原因致员工无法工作，工资应依法结算。依据《劳动法》等，公司需支付员工应得工资及可能的经济补偿。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司原因员工
公司要求员工轮休,没有工资,可以拒绝吗
可以要求拒绝轮休但不支付工资的情况。依据《劳动法》，企业安排加班后应调休或付加班费，强制调休违法若未支付加班费。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对
介绍工作收费违法吗
介绍工作收费是否违法需具体分析。依据《刑法》，若介绍中涉及受贿等非法行为则违法。不及时处理可能导致法律责任及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 介绍工作收费需甄别。合法介绍无需担忧；若涉