公司调岗需协商，违法可维权。公司调岗若不符岗位处理办法，可与公司协商或寻求法律援助。《劳动法》规定，调岗需基于员工不能胜任等合法理由，否则员工可不同意调岗。《劳动法》保护员工权益，违法调岗员工有权维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商或仲裁。面对公司不合规调岗，首先应与公司沟通协商；若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式时，需考虑实际情况和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不合规，应对如下：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的立场，尝试协商解决。2. 收集调岗不合规的证据，如绩效考核未达标等，准备维权。3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身合法权益。
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