上班途中电动车撞人，老板是否担责需视情况。依据《工伤保险条例》，若非员工主观造成受伤，单位需承担工伤责任；员工过错则由个人承担。不及时处理可能导致法律责任不清，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班撞人法律责任需明确。常见处理方式为：先判断是否为工伤，是则单位担责；非工伤则由个人承担。选择处理方式需依据事故责任判定及员工受伤情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班撞人老板有责否？处理如下：1. 判断是否工伤：若员工非主观受伤，依据《工伤保险条例》，单位承担工伤责任；2. 员工过错判断：若员工有过错，单位不担责，由个人承担法律责任；3. 及时处理：无论责任归属，都应及时报警、救治伤员，避免事态扩大。
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